• Hemsida
  • >
  • Payback Sverige
  • >
  • Polis åtalas för brott mot ”mc-man! Enligt kollegor ska han ha lagt mc-man i vattenpöl, kastat pengar på honom, kastat mc-väst i hunbajstunna m.m

Polis åtalas för brott mot ”mc-man! Enligt kollegor ska han ha lagt mc-man i vattenpöl, kastat pengar på honom, kastat mc-väst i hunbajstunna m.m

Bakgrund

En polis har anmälts av sina kollegor för ett antal handlingar riktade mot vad tidningen uppger som en mc-man. Polisen ska enligt vittnesmål från närvarande kollegor ha lagt den handfängslade ”mc-mannen” i en vattenpöl med ansiktet nedåt, kastat mannens mc-väst i en hundbajstunna, kastat mannens pengar på honom, i vattnet samt omkring honom. En av kollegorna vittnade också om att polisen trampat mannen i ansiktet när han fördes in i bussen.

Omkring åtalet och avsked

Polismannen åtalas nu för ofredande alternativt tjänstefel, samt olovligt förfogande.

Polisens ansvarsnämnd har genomgått fallet och redan beslutat att polisen inte kommer att avskedas oavsett om han fälls i domstolen för brott.

Vad kan vi dra för slutsatser kring detta?

Det finns mycket att säga kring fallet. Vi vet inte om mannen har koppling, är medlem i en serös klubb eller inte. Men i detta fallet kvittar det lika. Det viktiga är beteendet mot mc-mannen som kollegerna vittnar om, vilket är helt rubbat och totalt oacceptabelt! Men vad lär det oss?

– Det går att få poliser åtalade även om det är ytterligt sällsamt. Det går däremot inte att få poliser åtalade för allvarliga brottsrubriceringar.

– Det går närmast aldrig att få polisens ansvarsnämnd att avskeda en polis.

– Det går att få åtalat poliser för tjänstefel men även vid fällande dom riskerar de mycket sällan avsked.

Framförallt lär vi oss dock att vi aldrig kan komma nånstans via svenskt rättssystem. Polisen bryr sig helt enkelt inte om svenska rättsinstitutioners utslag. Vi måste upp en nivå på europeisk eller internationell nivå och få rätt om vil vill vinna kampen för våra fri- och rättigheter.

Artikel

  • facebook
  • googleplus
  • twitter
  • linkedin